jobsmatter Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
6 Bewertungen insgesamt
  Fürth
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
6 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in jobsmatter

jobsmatter rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Leitung des Einkaufsteams
  • Verantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess
  • Lieferantenauswahl, -entwicklung und -bewertung
  • Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferbedingungen
  • Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
  • Analyse von Beschaffungsmärkten und Trends
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik auch international
  • Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie und -prozesse

Anforderung

  • Analytisches Denken und Durchsetzungsstärke

IT Administrator

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Wartung der IT-InfrastrukturInstallation und Konfiguration von Servern, Netzwerken und Endgeräten
  • Sicherstellung der Datensicherheit und Backup-Management
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-Problemen und technischen Anfragen
  • Überwachung und Optimierung der SystemperformanceImplementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien
  • Dokumentation von Systemänderungen und -prozessen
  • Projektarbeit zur IT-Infrastruktur

Anforderung

  • Gute Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken

Hoteldirektor

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtleitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Hotelbetrieb, einschließlich der strategischen Planung und operativen Umsetzung
  • Personalmanagement: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams, einschließlich der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Schulungen
  • Gästebetreuung: Sicherstellung eines herausragenden Gästeservices durch persönliche Betreuung und Lösung von Gästebeschwerden
  • Finanzmanagement: Überwachung der finanziellen Performance des Hotels, einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung
  • Marketing und Sales: Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Buchungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Reiseagenturen und Online-Plattformen
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards in allen Bereichen des Hotels, von der Zimmerreinigung bis zum Restaurantservice
  • Betriebsoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität des Hotelbetriebs
  • Lieferantenmanagement: Verhandlung und Verwaltung von Lieferantenverträgen, einschließlich der Auswahl und Beschaffung von Waren und Dienstleistungen

Anforderung

  • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle
  • Hohes Maß an Kundenorientierung, Problemlösungsfähigkeiten und Organisationstalent