Gehalt für Stellvertretender Filialleiter

2700 €

Grundgehalt	300 €
Maximales Gehalt	5500 €

300 €
Niedrigste

2900 €
mittel

5500 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Stellvertretender Filialleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Stellvertretender Filialleiter ist 2700 €.

Trösser 4 2 Bewertungen Basierend auf 2 Stellenangeboten	5500 €
ALDI SÜD 1 1 Bewertung Basierend auf 13 Stellenangeboten	4480 €
ALDI SÜD Dienstleistungs- und Verwaltungs-SE Basierend auf 13 Stellenangeboten	4259 €
Lidl 2.6 11 Bewertungen Basierend auf 26 Stellenangeboten	4188 €
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung Basierend auf 14 Stellenangeboten	4000 €

Trösser	5500 €	300 € 5500 €
ALDI SÜD	4480 €	300 € 5500 €
ALDI SÜD Dienstleistungs- und Verwaltungs-SE	4259 €	300 € 5500 €
Lidl	4188 €	300 € 5500 €
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung	4000 €	300 € 5500 €

Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation
Du bist Verhandlungssicher und überzeugend
Verhandlungsgeschick
Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel
Zu den Erfahrungsberichten
Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
Begeisterung für Führungsaufgaben
Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Lehre/Ausbildung
Filialleitung: 1 Jahr
Einzelhandel: 3 Jahre
Filialleitung: 1 Jahr

Allgemeine Bearbeitung der Aufträge wie Bestellung, Bestellkontrolle oder Abfrage des Lieferstatus usw
Übernehme erster Führungsaufgaben im Filial-Team
Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
Analyse von Filialkennzahlen
Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
Analysieren von Filialkennzahlen
Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung
Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams
Planung und Analyse von Filialkennzahlen
Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an

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