Gehalt für Stellvertretender Filialleiter

Durchschnittliches Gehalt


2500 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 5500 €
300 €
Niedrigste
2900 €
mittel
5500 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Stellvertretender Filialleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Stellvertretender Filialleiter ist 2500 €.

Ähnliche Stellen


Chemiehelfer 300 €
Fachhelfer Lager 300 €
Dokumentensachbearbeiter 300 €
Darsteller 400 €
Pferdepfleger 800 €
Flugbegleiter 2800 €
Prospektverteiler 300 €
Gastronom 3400 €
Böttcher 4200 €
Klavierlehrer 2300 €
Übersetzer 400 €
Lokrangierführer 1000 €
Kaufmännischer Assistent 4900 €
Tierpfleger 1200 €
Entgrater 4000 €
Übungsleiter 400 €
Raumpfleger 900 €
Bäckerhelfer 600 €
Regalauffüller 200 €
Aufbauhelfer 300 €
Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Stellvertretender Filialleiter
Trösser
4
Basierend auf 2 Stellenangeboten
5500 €
ALDI SÜD
1
Basierend auf 40 Stellenangeboten
4354 €
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung
Basierend auf 14 Stellenangeboten
4000 €
Lidl
3.5
Basierend auf 52 Stellenangeboten
3462 €

Gehalt in Unternehmen


Trösser 5500 €
300 € 5500 €
ALDI SÜD 4354 €
300 € 5500 €
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung 4000 €
300 € 5500 €
Lidl 3462 €
300 € 5500 €

Kommentar zur Position von Stellvertretender Filialleiter

Leistungen


  • Laptop
  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Anforderung


  • Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation
  • Du bist Verhandlungssicher und überzeugend
  • Verhandlungsgeschick
  • Zu den Erfahrungsberichten
  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel
  • Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
  • Lehre/Ausbildung
  • Filialleitung: 1 Jahr
  • Einzelhandel: 3 Jahre
  • Filialleitung: 1 Jahr
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung

Verantwortlichkeiten


  • Allgemeine Bearbeitung der Aufträge wie Bestellung, Bestellkontrolle oder Abfrage des Lieferstatus usw
  • Übernehme erster Führungsaufgaben im Filial-Team
  • Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
  • Analyse von Filialkennzahlen
  • Analysieren von Filialkennzahlen
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
  • Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
  • Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams
  • Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
  • Planung und Analyse von Filialkennzahlen
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Freienbrink, Ahornstr. 6 / GVZ Freienbrink, 15537 Grünheide

Aktuelle Stellenangebote


Trösser
Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter / Trainee (m/w/d)

Beckum

Lidl
Stellvertretender Filialleiter 28 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Albersdorf