Gehalt für HR Recruiter

Durchschnittliches Gehalt

2700 €

Grundgehalt 2200 €
Maximales Gehalt 3300 €
2200 €
Niedrigste
2750 €
mittel
3300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als HR Recruiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle HR Recruiter ist 2700 €.

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Polsterer 400 €
Chemiehelfer 300 €
Malermeister 3500 €
Bautischler 400 €
Maler Tapezierer 800 €

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position HR Recruiter

Autohaus Royal 3250 €
Gusti Leder 2160 €

Gehalt in Unternehmen

Autohaus Royal 3250 €
2160 € 3300 €
Gusti Leder 2160 €
2160 € 3300 €

Kommentar zur Position von HR Recruiter

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln
  • Du hast keine Scheu auf potenzielle Kandidaten zuzugehen und diese von unserem Unternehmen zu überzeugen
  • Du überzeugst direkt mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten und besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
  • Bereitschaft zu einer wöchentlichen Fahrt nach Berlin für Meetings im Büro
  • Du arbeitest selbst stark operativ und hast Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen

Verantwortlichkeiten

  • Du führst eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleitest den gesamten Recruitingprozess
  • Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese direkt über Plattformen wie XING, LinkedIn und Social Media an
  • Du arbeitest an Maßnahmen und Ideen, um weitere qualitative Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen
  • Du koordinierst softwareunterstützt alle unsere Stellenanzeigen und identifizierst die richtigen Stellenportale für die jeweiligen Stellen
  • Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing
  • Du unterstützt bei der Erstansprache, der Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
  • Du fokussierst Dich auf die moderne Talent Acquisition und Active Sourcing und stellst eine positive Candidate Experience sicher
  • Du knüpfst starke Netzwerke und unterstützt beim Aufbau eines Talentpools
  • Du erstellst und postest neue Stellenanzeigen
  • Du findest neue Plattformen und neue Wege um zu recruiten
  • Du bist verantwortlich für die Einordnung der Bewerber

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