Gehalt für Filialleiter

Durchschnittliches Gehalt


2400 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 6500 €
300 €
Niedrigste
3400 €
mittel
6500 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Filialleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Filialleiter ist 2400 €.

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Kommentar zur Position von Filialleiter

Leistungen


  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig
  • Tankkarte
  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld

Anforderung


  • eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung idealerweise in der Fahrradbranche
  • langjährige relevante Verkaufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel und/oder Vertrieb
  • Punkten kannst du auch, wenn du eine Ausbildereignungsprüfung absolviert hast
  • Begeisterung für das Produkt Fahrrad und E-Bike
  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
  • Lehre/Ausbildung
  • Verkauf im Einzelhandel: 4 Jahre
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Eine positive Ausstrahlung
  • Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
  • German
  • Eine Präsenz, die Menschen in den Bann zieht
  • Die Fähigkeit, eine aufregende Atmosphäre zu schaffen und Neugierde zu wecken

Verantwortlichkeiten


  • aktive Planung, Steuerung, Umsetzung und Überwachung unserer Verkaufsstrategien, um die Umsatzziele zu erreichen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien,- prozessen und- standards, insbesondere in Bezug auf Kundenbetreuung und Verkaufsabläufe
  • umfassendes Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterführung,- entwicklung,- motivation und- beurteilung von über 25 Personen aus den Bereichen Verkauf, Werkstatt und Logistik
  • maßgebliche Gestaltung der Wareninhalte/Sortimente inkl. Einkaufs- und Messefahrten
  • aktive Unterstützung der Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Gewährleistung eines exzellenten Kundenservice durch Schulung und Anleitung des Teams
  • Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen, Inventuren und Bestellprozessen
  • Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren deines Filial-Teams
  • Planung, Analyse und Steuerung von Filialkennzahlen
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes
  • Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
  • Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
  • Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
  • Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
  • Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Vertragsverhandlungen mit Kunden auf Augenhöhe führen
  • Showtime: Du fungierst als Vorbildfunktion für dein Team und trägst die disziplinarische, personelle und administrative Verantwortung

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