Gehalt für Bezirksleiter

Durchschnittliches Gehalt


3600 €

Grundgehalt 200 €
Maximales Gehalt 6600 €
200 €
Niedrigste
3400 €
mittel
6600 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Bezirksleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Bezirksleiter ist 3600 €.

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Elektromaschinenbauer 300 €
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Montagemechaniker 500 €
Diensthundeführer 300 €
Gießereihelfer 300 €
Darsteller 400 €
Flachglasmechaniker 400 €
Übungsleiter 400 €
Fachhelfer Lager 300 €
Aufbauhelfer 300 €
Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Bezirksleiter
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Basierend auf 26 Stellenangeboten
8125 €
Unilever Deutschland Services
Basierend auf 16 Stellenangeboten
6600 €
5500 €
5000 €
Spiegel Verwaltungs-GmbH
Basierend auf 7 Stellenangeboten
5000 €
BC - Personal- und Unternehmensberatung
Basierend auf 6 Stellenangeboten
4917 €
Back Werk
Basierend auf 2 Stellenangeboten
4500 €
Schaan
Basierend auf 2 Stellenangeboten
4400 €

Gehalt in Unternehmen


Bausparkasse Schwäbisch Hall 8125 €
200 € 8125 €
Unilever Deutschland Services 6600 €
200 € 8125 €
bc Shop 5500 €
200 € 8125 €
Landbäckerei Sommer 5000 €
200 € 8125 €
Spiegel Verwaltungs-GmbH 5000 €
200 € 8125 €
BC - Personal- und Unternehmensberatung 4917 €
200 € 8125 €
Back Werk 4500 €
200 € 8125 €
Schaan 4400 €
200 € 8125 €

Kommentar zur Position von Bezirksleiter

Leistungen


  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Laptop
  • Tankkarte
  • Weihnachtsgeld

Anforderung


  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Lehre/Ausbildung
  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Erlaubnis des §34i
  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Vertriebserfahrungen
  • Du hast Interesse an Beratungsgesprächen rund um die Immobilie
  • Menschen begeistern können
  • Idealerweise eine Ausbildung im gastronomische oder kaufmännischen Bereich
  • Du hast bereits mehrere Jahre einschlägige Erfahrungen im Vertrieb/Verkauf gesammelt, z. B. im Lebensmittelhandel, im Außendienst bzw. einer vergleichbaren Position
  • Verkaufserfahrung im Foodservice Geschäft oder Leidenschaft für Lebensmittel, sowie Freude am Kontakt mit Menschen
  • Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Führerschein
  • Du besitzt einen gültigen Führerschein
  • Fundiertes Wissen über Markt, Kunden und Trends
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
  • Ihr Auftreten ist sicher und Sie sind kommunikationsstark
  • Entscheidungen treffen Sie kostenorientiert, Sie sind belastbar und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft
  • darüber hinaus sind Sie loyal, flexibel und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Verantwortlichkeiten


  • Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
  • Umsetzung der UFS-Strategie zur Erreichung der Businessziele bei deinen Kunden
  • Du hast dein eigenes Kundengebiet im Lebensmittelhandel und übernimmst die Vorstellung von Neuprodukten, Sortimentserweiterungen, Relaunches und Promotions im Markt
  • Sie sind Ihrem Bezirk für die Ergebnisse, den Umsatz, die Kosten und die Inventurergebnisse verantwortlich
  • Sie setzen das Vertriebskonzept um und schulen Ihre Verkaufsteams
  • Sie haben die Personalverantwortung in Ihren Filialen und sichern eine teamorientierte Mitarbeiterführung, incl. Personaleinsatzplanung
  • Sie steuern die Warenbewegung, die Aktionen und sind verantwortlich für sämtliche Revisionsaufgaben
  • Sie halten den Kontakt zur Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
  • Sie sind es gewohnt eigenständig und motiviert zu agieren und Ihr Antrieb ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl Ihrer Mitarbeiter und Kunden
  • Die Einhaltung von Standards im Sinne der Qualitätssicherung für einen schlagkräftigen Markt- und Markenauftritt ist für dich eine Selbstverständlichkeit
  • Du verantwortest all unsere Stores im gesamten Großraum Bremen/Oldenburg/Delmenhorst/Cuxhaven
  • Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
  • Ziel ist es, dass Du Deinen eigenen Bezirk mit ca. 6 Filialen und bis zu 80 Mitarbeitenden leitest
  • Mit viel Engagement kümmerst Du Dich um die Entwicklung und Karriereplanung Deines Teams
  • In einem mehrwöchigen Praxistraining lernst Du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie Deine künftigen Schnittstellenpartner kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau Deiner Führungskompetenz
  • Personaleinsatzplanung für effiziente Abläufe in den Filialen
  • Sicherstellung eines ansprechenden Thekenbildes und einer einladenden Filialatmosphäre
  • Entwicklung und Umsetzung von Hygienekonzepten für jede Filiale
  • Optimierung der Bestellprozesse zur Gewährleistung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam in Niederdorfelden

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