Gehalt für Bezirksleiter

Durchschnittliches Gehalt

3800 €

Grundgehalt 400 €
Maximales Gehalt 5500 €
400 €
Niedrigste
2950 €
mittel
5500 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Bezirksleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Bezirksleiter ist 3800 €.

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Gehalt in Unternehmen

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400 € 8125 €
Schaan 4300 €
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Götz - Brot 4000 €
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Kommentar zur Position von Bezirksleiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Tankkarte
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Erlaubnis des §34i
  • Kaufmännische Ausbildung
  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Vertriebserfahrungen
  • Du hast Interesse an Beratungsgesprächen rund um die Immobilie
  • Menschen begeistern können
  • Du bist sympathisch, denkst optimistisch und bist verbindlich
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
  • Ihr Auftreten ist sicher und Sie sind kommunikationsstark
  • Entscheidungen treffen Sie kostenorientiert, Sie sind belastbar und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft
  • darüber hinaus sind Sie loyal, flexibel und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Du verfügst über relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel
  • Mit deiner Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft begeisterst du die Teams deiner Märkte nachhaltig, idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung
  • Dein analytisches und unternehmerisches Denken macht deine Maßnahmen erfolgreich
  • Dich treibt ein stetiger Optimierungsgedanke an und dir macht es Spaß, kreative kundenzentrierte Lösungsansätze zu entwickeln
  • MS-Office ist kein Fremdwort für dich – hier kennst du dich als Anwender:in aus
  • MS-Office ist kein Fremdwort für dich- hier kennst du dich als Anwender:in aus
  • Vertrieb: 3 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
  • Vertrieb gestalten mit der Bank
  • Kunden gewinnen
  • Sie sind Ihrem Bezirk für die Ergebnisse, den Umsatz, die Kosten und die Inventurergebnisse verantwortlich
  • Sie setzen das Vertriebskonzept um und schulen Ihre Verkaufsteams
  • Sie haben die Personalverantwortung in Ihren Filialen und sichern eine teamorientierte Mitarbeiterführung, incl. Personaleinsatzplanung
  • Sie steuern die Warenbewegung, die Aktionen und sind verantwortlich für sämtliche Revisionsaufgaben
  • Sie halten den Kontakt zur Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
  • Sie sind es gewohnt eigenständig und motiviert zu agieren und Ihr Antrieb ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl Ihrer Mitarbeiter und Kunden
  • Die Einhaltung von Standards im Sinne der Qualitätssicherung für einen schlagkräftigen Markt- und Markenauftritt ist für dich eine Selbstverständlichkeit
  • Du verantwortest all unsere Stores im gesamten Großraum Bremen/Oldenburg/Delmenhorst/Cuxhaven
  • Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
  • Ziel ist es, dass Du Deinen eigenen Bezirk mit ca. 6 Filialen und bis zu 80 Mitarbeitenden leitest
  • Mit viel Engagement kümmerst Du Dich um die Entwicklung und Karriereplanung Deines Teams
  • In einem mehrwöchigen Praxistraining lernst Du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie Deine künftigen Schnittstellenpartner kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau Deiner Führungskompetenz
  • Personaleinsatzplanung für effiziente Abläufe in den Filialen
  • Sicherstellung eines ansprechenden Thekenbildes und einer einladenden Filialatmosphäre
  • Entwicklung und Umsetzung von Hygienekonzepten für jede Filiale
  • Optimierung der Bestellprozesse zur Gewährleistung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam in Niederdorfelden

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