Positive Aspekte umfassen die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, eine gute Arbeitsatmosphäre mit unterstützender Führungskraft, und die Vielfalt der Aufgaben, die die Arbeit interessant halten.
Es gibt Fairness in der Bezahlung, und das Unternehmen bietet auch Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Einige Mitarbeiter schätzen die Stärke des Images des Unternehmens und die soziale Verantwortung.
Nachteile beinhalten Probleme mit unklaren Zuständigkeiten, was zu organisatorischen Schwierigkeiten führt.
Negative Bewertungen betonen das Micromanagement und das Gefühl, dass initiative und unternehmerischer Geist bestraft statt belohnt werden.
Ein weiteres häufiges Problem ist die Kommunikation, wobei wichtige Entscheidungen oft nicht effektiv kommuniziert werden. Zusätzlich gibt es Kritik am Vorgesetztenverhalten, wobei einige Führungskräfte als unzureichend empfunden werden.
Die Arbeitslast ist hoch, besonders nach der Zentralisierung, und einige Mitarbeiter fühlen sich nicht genügend für ihre Mehrarbeit und zusätzliche Verantwortung entschädigt.
Es gibt ein Stellenangebot bei IONOS SE für die Position als Werkstudent HR - Recruiting / Social Media / Bewerbermanagement. Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position erzählen? Wie sieht das hybride Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit genau aus? Und wie sieht es mit den Gesundheitsangeboten aus?
Wenn man bei IONOS SE in Karlsruhe arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.