Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und das positive Image der Institution.
Berichte über gute Kollegenzusammenhalt und hilfsbereite Kollegen zeichnen ein Bild einer engagierten Gemeinschaft.
Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und es gibt verschiedene Unterstützungsangebote wie ein persönliches Weiterbildungsbudget.
In Kommentaren werden die fortschrittliche IT-Infrastruktur und gute Ausstattung der Arbeitsplätze gelobt.
Einige Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten und einen Mangel an Führungskompetenz.
Es gibt Berichte über ineffiziente Nutzung von Potenzialen und nachlässige Geschäftsführung, was zu Misstrauen und Unzufriedenheit führt.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz bei Entscheidungen sind wiederkehrende Themen.
Work-Life-Balance könnte für einige Mitarbeiter verbessert werden, insbesondere wird die Praxis der Wochenendarbeit kritisiert.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht Drk-landesschule Baden-württemberg in Bad Säckingen herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.
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