Die flachen Hierarchien bei Bernhard-Nocht-Institut Tropenmedizin in Hamburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Bernhard-Nocht-Institut Tropenmedizin in Hamburg bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.