Das Unternehmen wird allgemein für seine Flexibilität und Work-Life-Balance gelobt, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.
Flache Hierarchien und fördersames Vorgesetztenverhalten werden häufig positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kritik gibt es oft in Bezug auf die Unternehmenskommunikation, die als verbesserungswürdig angesehen wird, insbesondere bei standortübergreifenden Projekten.
Eine häufige Beschwerde betrifft die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten und limitierte Karriereentwicklungschancen.
Des Weiteren wird die Gehaltsstruktur als undurchsichtig und ungerecht empfunden, mit unklaren Regelungen über Gehaltsanpassungen.
Könnten Sie bitte weitere Informationen darüber geben, welche Verantwortlichkeiten und Aufgaben ein*e Kinderbetreuer*in bei awo lifebalance hat? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten für diese Position? Wie hoch ist das Gehalt für diese Stelle im Minijob?
Die Mitarbeiter von awo lifebalance in Hamburg sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.
Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma awo lifebalance ihr habt.