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Gehalt aus Positionen in Sana Personal Service

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Sana Personal Service rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

  • Personalmanagement
  • Werkstudent
  • Personalsachbearbeiter
  • Personaldienstleistungskaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Identifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kan­didaten durch Active Sourcing und Direkt­an­sprache auf Xing und LinkedIn
  • Erstellung, Pflege und Auswertung von be­reichs­bezogener bzw. dem Funktionsbereich zu­ge­ordneter KPI`s
  • Beratung von Führungskräften bei der Perso­nal­gewinnung und Entwicklung von Recru­i­ting­strategien
  • Begleitung von Kampagnen gemeinsam mit den Kollegen aus dem Personalmarketing und der Fachgesellschaft
  • Planung, Durchführung und Begleitung von Ein­arbeitungstagen/Onboardingprozess neuer Mitarbeitenden
  • Übernahme Bewerbermanagement inklusive Er­stellung und Schaltung von Personal­such­an­zeigen, Durchführung der Bewerber­korres­pon­denz, Führen von Bewerberinterviews und Er­stellen von Bewerberexposés zur Vor­be­rei­tung von Personalentscheidungen inklusive An­ge­botsunterbreitung und Vertragserstellung samt Anlagen

Anforderung

  • Serviceorientierung, eine selbständige Ar­beits­­weise und ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­­bewusstsein sind selbstverständlich für Dich
  • Professionelles und sicheres Auftreten im Um­gang mit internen und externen Kunden ist für Dich kein Fremdwort