{"id":983,"date":"2024-01-26T11:48:23","date_gmt":"2024-01-26T11:48:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.de\/blog\/?p=983"},"modified":"2024-01-26T11:48:33","modified_gmt":"2024-01-26T11:48:33","slug":"wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/","title":{"rendered":"Wie w\u00e4hlt die Generation Z ihre Arbeitgeber aus?"},"content":{"rendered":"\n<p>Die ersten Vertreter der Generation Z sind bereits auf dem Arbeitsmarkt. Es sind Menschen, die in eine Welt voller Technologie hineingeboren wurden. Viele k\u00f6nnen sich an eine Welt ohne Internet gar nicht mehr erinnern. <strong>Was also erwarten die &#8222;Z&#8220; von einem Vorgesetzten und wie kann man ihre Aufmerksamkeit gewinnen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/#Wer_ist_die_Generation_Z\" >Wer ist die Generation Z?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/#Die_%E2%80%9EZetas%E2%80%9C_kommen_auf_den_Arbeitsmarkt\" >Die &#8222;Zetas&#8220; kommen auf den Arbeitsmarkt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/#Kommunikation_der_%E2%80%9EZetas%E2%80%9C\" >Kommunikation der &#8222;Zetas&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/#Wie_wird_%E2%80%9EZetka%E2%80%9C_angezogen\" >Wie wird &#8222;Zetka&#8220; angezogen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/uncategorised\/9-wie-waehlt-die-generation-z-ihre-arbeitgeber-aus\/#Fazit\" >Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wer_ist_die_Generation_Z\"><\/span>Wer ist die Generation Z?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Generation Z sind die nach 1995 Geborenen. Sie sind in einer Zeit aufgewachsen, in der die technologische Entwicklung sehr intensiv war. Im Gegensatz zu ihren Eltern mussten sie die technischen Neuerungen nicht erlernen. Sie wurden in eine Welt hineingeboren, die voll davon war. Das Internet ist f\u00fcr sie die wichtigste Wissensquelle. <strong>So wie unsere Eltern problemlos mit Kassettenrekordern umgehen konnten, kann die Generation Z problemlos mit Smartphones umgehen.<\/strong> Es ist nicht mehr \u00fcberraschend, dass ein Kind, das erst wenige Jahre alt ist, sich nicht die Schuhe zubinden kann, aber problemlos und intuitiv mit mobilen Ger\u00e4ten umgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/ummano-dias-bxp6MjHuqQs-unsplash-jpg.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-986\" srcset=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/ummano-dias-bxp6MjHuqQs-unsplash-jpg.webp 640w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/ummano-dias-bxp6MjHuqQs-unsplash-300x200.webp 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_%E2%80%9EZetas%E2%80%9C_kommen_auf_den_Arbeitsmarkt\"><\/span>Die &#8222;Zetas&#8220; kommen auf den Arbeitsmarkt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Verbundenheit mit der Technologie wirkt sich zweifellos auf die Anforderungen dieser Generation an potenzielle Arbeitgeber aus. Die \u00e4ltesten Mitglieder der Generation Z befinden sich bereits auf dem Arbeitsmarkt. <strong>Viele Arbeitgeber haben die Millenials gerade erst &#8222;kennengelernt&#8220; und stehen schon vor einer neuen Herausforderung. Die meisten &#8222;Zetas&#8220; erwarten von ihrem Arbeitgeber ein gutes Arbeitsklima, Respekt vom Vorgesetzten und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. <\/strong>Die &#8222;Zetas&#8220; wollen selbst entscheiden, wann sie ihre Zeit am <a href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/kuriositaeten\/9-berufe-mit-zukunft-welche-berufe-gibt-es\/\" title=\"\">Arbeitsplatz<\/a> verbringen. Aus diesem Grund sch\u00e4tzen sie die M\u00f6glichkeit der Telearbeit mehr als andere Generationen und kommen oft nur zu bestimmten Terminen ins B\u00fcro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kommunikation_der_%E2%80%9EZetas%E2%80%9C\"><\/span>Kommunikation der &#8222;Zetas&#8220;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die &#8222;Zetas&#8220; sind Menschen, die sich eine Welt ohne Zugang zum Internet nicht vorstellen k\u00f6nnen.\u00a0 Die Generation Z will Aufmerksamkeit. Werfen Sie nur einen Blick auf die beliebteste Fanpage von Kreativen aus dieser Generation auf Facebook. Bis zu 3 Millionen Menschen folgen ihr. Unter jedem Beitrag finden hunderte oder sogar tausende Interaktionen statt. <strong>Die Interaktion mit anderen Nutzern ist f\u00fcr diese Generation selbstverst\u00e4ndlich. <\/strong>Auch wenn das f\u00fcr Arbeitgeber kein Problem zu sein scheint, sieht die Realit\u00e4t anders aus. Wollen Sie die &#8222;Zet&#8220; anziehen? Dann braucht Ihr Unternehmen eine <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/themen\/5349\/generation-z\/#topicOverview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">Online-Pr\u00e4senz<\/a>. Und diese darf sich nicht auf eine Firmenwebsite beschr\u00e4nken. Das reicht definitiv nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/thai-nguyen-0oUkuVBRIjw-unsplash-jpg.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-985\" srcset=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/thai-nguyen-0oUkuVBRIjw-unsplash-jpg.webp 640w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/thai-nguyen-0oUkuVBRIjw-unsplash-300x200.webp 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_wird_%E2%80%9EZetka%E2%80%9C_angezogen\"><\/span>Wie wird &#8222;Zetka&#8220; angezogen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Schon bei der Arbeitssuche m\u00f6chte &#8222;Zetka&#8220; so viele Informationen wie m\u00f6glich \u00fcber den potenziellen Arbeitsplatz erhalten. Sie wird sicherlich Profile in Social Media besuchen. <strong>Zweifellos wird sie auch \u00fcberpr\u00fcfen, was die Mitarbeiter \u00fcber die Arbeit in diesem Unternehmen denken. <\/strong>Eine Marke, die nicht auf sie betreffende Beitr\u00e4ge reagiert, wird in den Augen von &#8222;Zetka&#8220; keine Anerkennung finden. Negatives Feedback muss nicht als Abwertung empfunden werden, wenn das Unternehmen sachlich und umfassend antwortet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span>Fazit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Aktivit\u00e4ten der Personalabteilung beginnen heute mit der richtigen Kommunikation mit dem Bewerber. Kommunikation bedeutet vor allem, das Unternehmen nach au\u00dfen zu pr\u00e4sentieren. Teambuilding-Events, ein freundlicher Arbeitsplatz &#8211; das sind Aspekte, die die Mitarbeiterzufriedenheit erh\u00f6hen. <strong>Die Darstellung solcher Aspekte nach au\u00dfen, z.B. \u00fcber Social Media oder GoWork.de, stellt einen gro\u00dfen Vorteil bei der Rekrutierung dar und erh\u00f6ht die Chancen, ein neues Teammitglied zu gewinnen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die ersten Vertreter der Generation Z sind bereits auf dem Arbeitsmarkt. Es sind Menschen, die in eine Welt voller Technologie hineingeboren wurden. Viele k\u00f6nnen sich an eine Welt ohne Internet gar nicht mehr erinnern. Was also erwarten die &#8222;Z&#8220; von einem Vorgesetzten und wie kann man ihre Aufmerksamkeit gewinnen? Wer ist die Generation Z? 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