{"id":621,"date":"2023-09-22T12:11:14","date_gmt":"2023-09-22T11:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.de\/blog\/?p=621"},"modified":"2023-09-22T12:11:14","modified_gmt":"2023-09-22T11:11:14","slug":"5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet\/","title":{"rendered":"5 M\u00f6glichkeiten f\u00fcr gute Arbeitgeber-PR im Internet"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Internet ist in den letzten Jahren zu einer immer wichtigeren Informationsquelle f\u00fcr alle Bereiche und Branchen geworden &#8211; auch f\u00fcr den Arbeitsmarkt. Die wachsende Bedeutung der Millenials, die mit den neuen Technologien aufgewachsen sind, macht es f\u00fcr Arbeitgeber notwendig, sich auf eine gezielte Online-PR zu konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet\/#Haengt_der_Markterfolg_von_den_Mitarbeitern_ab\" >H\u00e4ngt der Markterfolg von den Mitarbeitern ab?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet\/#Warum_das_Internet\" >Warum das Internet?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet\/#Marken-PR_als_Arbeitgeber\" >Marken-PR als Arbeitgeber<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-5-moeglichkeiten-fuer-gute-arbeitgeber-pr-im-internet\/#Fazit\" >Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haengt_der_Markterfolg_von_den_Mitarbeitern_ab\"><\/span>H\u00e4ngt der Markterfolg von den Mitarbeitern ab?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Auch wenn die Marktposition eines Unternehmens von vielen Faktoren abh\u00e4ngt, so sind es doch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Wachstum eines Unternehmens beeinflussen. Ohne sie g\u00e4be es keine Marke. In einer Zeit, in der die wirtschaftlichen Bedingungen f\u00fcr Bewerber g\u00fcnstig sind, erleichtert eine gute Arbeitgeber-PR im Internet die Gewinnung wertvoller Mitarbeiter. <strong>Dies erh\u00f6ht die Chancen, die finanzielle Bilanz des Unternehmens zu verbessern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Warum_das_Internet\"><\/span>Warum das Internet?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In einer Zeit, in der der Internetzugang weit verbreitet ist, entwickelt sich das Internet zu einem riesigen Wissenskompendium zu bestimmten Themen. Ein solches Thema ist der Arbeitsmarkt. In den letzten Monaten haben wir eine Entwicklung auf diesem Markt beobachtet. Sie hat dazu gef\u00fchrt, dass Bewerber sich die Unternehmen aussuchen k\u00f6nnen, f\u00fcr die sie arbeiten wollen. <\/p>\n\n\n\n<p>Durch den Zugang zum Internet war es noch nie so einfach, sich \u00fcber ein Unternehmen zu informieren. Ein Blick auf die Website, in die sozialen Medien und das<strong> Lesen von Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter reichen aus, um zu entscheiden, ob man sich bei einem bestimmten Unternehmen bewerben m\u00f6chte oder nicht.<\/strong> Und das alles bequem von zu Hause aus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Marken-PR_als_Arbeitgeber\"><\/span>Marken-PR als Arbeitgeber<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Internet ist f\u00fcr junge Menschen die erste Informationsquelle \u00fcber Arbeitgeber. Der Einfluss der Millenials auf den Arbeitsmarkt nimmt bereits zu. Deshalb sind <strong>Online-Aktivit\u00e4ten so wichtig f\u00fcr den Aufbau einer guten Marken-PR als Arbeitgeber<\/strong>. Aber wie erreicht man das?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pflegen Sie Ihre Website<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Das Aussehen Ihrer Website und ihr Inhalt beeinflussen zweifellos die Meinung, die ein Nutzer von Ihnen hat. Es lohnt sich also, sie auf dem neuesten Stand zu halten. <strong>Dies ist sowohl aus Sicht der Personalbeschaffung als auch aus gesch\u00e4ftlicher Sicht wichtig.<\/strong> Leider sind sich viele Unternehmen der Bedeutung eines Stellenmarktes auf ihrer Website noch nicht bewusst. Auch wenn Sie im Moment keine neuen Mitarbeiter einstellen, lohnt es sich, eine kurze Nachricht zu diesem Thema einzuf\u00fcgen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eine einfache Nachricht wie &#8222;Vielen Dank f\u00fcr Ihr Interesse, aber wir suchen zur Zeit keine neuen Mitarbeiter&#8220; ist besser als eine \u00fcberladene und \u00fcbertriebene Anzeige.<\/strong> Die Website ist Ihre Visitenkarte. Eine der h\u00e4ufigsten Fragen in Vorstellungsgespr\u00e4chen bezieht sich auf die Kenntnisse des Bewerbers \u00fcber das Unternehmen, und die beste Quelle f\u00fcr diese Informationen ist die Website.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/fabian-irsara-67l-QujB14w-unsplash.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-626\" srcset=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/fabian-irsara-67l-QujB14w-unsplash.jpg 640w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/fabian-irsara-67l-QujB14w-unsplash-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong>Seien Sie dort pr\u00e4sent, wo \u00fcber Ihr Unternehmen gesprochen wird<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter berichten gerne \u00fcber ihre Erfahrungen mit einem bestimmten Unternehmen. GoWork.de &#8211; als einer der Meinungsf\u00fchrer in Deutschland &#8211; hat mehr als 1000 solcher Kommentare. Dar\u00fcber hinaus lesen jeden Monat 40000 Einzelbesucher die Informationen auf der Website. Das ist eine riesige Gruppe potenzieller Arbeitnehmer. <strong>Der Einsatz eines fortschrittlichen Employer Branding-Instruments wie des Arbeitgeberprofils erm\u00f6glicht es, das Image des Unternehmens im Internet zu pr\u00e4gen.<\/strong> Die Erweiterung um zus\u00e4tzliche Reiter erm\u00f6glicht es, die wichtigsten Informationen \u00fcber das Leben der Marke zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><strong>Zeigen Sie, wie es ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Noch vor wenigen Jahren war die H\u00f6he des Gehalts entscheidend daf\u00fcr, wie ein Arbeitgeber von Bewerbern wahrgenommen wurde. Heute ist die Atmosph\u00e4re am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Organisation von thematischen Veranstaltungen, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen, erh\u00f6ht die Effektivit\u00e4t des Teams. <strong>Die Schaffung eines freundlichen Arbeitsumfelds wird mit Sicherheit die Fluktuation der Mitarbeiter verringern. <\/strong>Viele Arbeitgeber klagen \u00fcber Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung. Die Pr\u00e4sentation von Veranstaltungen, die im Unternehmen organisiert werden und die die Atmosph\u00e4re im Unternehmen widerspiegeln, wird sich mit Sicherheit in einer positiven Marken-PR niederschlagen. Auf diese Weise wird es viel leichter, neue, wertvolle Fachkr\u00e4fte zu gewinnen. Der richtige Ort f\u00fcr solche Aktivit\u00e4ten ist nicht nur die Unternehmenswebsite und Social Media, <strong>sondern auch der News-Bereich auf GoWork.de.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><strong>Reagieren Sie auf die Bewertungen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Die PR einer Marke wird auch davon beeinflusst, wie sie mit <em><a href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/kuriositaeten\/9-feedback-geben-wichtig-fuer-mitarbeiter-oder-nicht\/\" title=\"\">Feedback<\/a><\/em> zu den Besch\u00e4ftigungsbedingungen des Unternehmens umgeht. Arbeitgeber, die<strong> mit den Nutzern interagieren und sachliche Antworten geben, sind glaubw\u00fcrdig<\/strong>. Ein guter Arbeitgeber ist nicht derjenige, der keine Fehler macht &#8211; die gibt es nicht -, sondern derjenige, der in der Lage ist, sich f\u00fcr Fehler zu entschuldigen, sie zu erkl\u00e4ren und daraus zu lernen. Die F\u00e4higkeit, auf aufkommende Meinungen \u00fcber den Arbeitgeber zu reagieren, zeigt, dass das Unternehmen an der Meinung der Arbeitnehmer interessiert ist.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"359\" src=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/dole777-EQSPI11rf68-unsplash.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-625\" srcset=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/dole777-EQSPI11rf68-unsplash.jpg 640w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/dole777-EQSPI11rf68-unsplash-300x168.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><strong>Kommunizieren Sie mit Mitarbeitern und Bewerbern<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Millenials sch\u00e4tzen<em> <a href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/ratgeber\/9-berufliche-neuorientierung-wie-schnell-vorgehen\/\" title=\"\">schnelle<\/a> <\/em>und weniger formelle Kommunikationswege. <\/strong>Social Media des Unternehmens wird zu einem immer beliebteren Kommunikationskanal zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Dies verringert nat\u00fcrlich die Distanz zwischen diesen beiden Gruppen und erm\u00f6glicht es der Marke, ihr menschliches Gesicht zu zeigen. <strong>Die Bewerber wiederum k\u00f6nnen so Antworten auf ihre Fragen erhalten. <\/strong>Was die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem bereits vorhandenen Team betrifft, so verbessert das richtige Ma\u00df an Kommunikation das Funktionieren des Unternehmens. Es lohnt sich, Plattformen wie das Intranet zu nutzen oder eine Social-Media-Gruppe einzurichten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span>Fazit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Der weit verbreitete Zugang zum Internet, die wachsende Bedeutung der Millenials auf dem Arbeitsmarkt und die Dominanz der Bewerber auf dem Markt bedeuten: Um potenzielle Arbeitnehmer zu erreichen, <strong>m\u00fcssen Unternehmen eine positive Online-Marken-PR aufbauen<\/strong>. Die richtigen Ma\u00dfnahmen f\u00fchren zu einer einfacheren und schnelleren Rekrutierung und erm\u00f6glichen die Gewinnung wertvoller Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Internet ist in den letzten Jahren zu einer immer wichtigeren Informationsquelle f\u00fcr alle Bereiche und Branchen geworden &#8211; auch f\u00fcr den Arbeitsmarkt. Die wachsende Bedeutung der Millenials, die mit den neuen Technologien aufgewachsen sind, macht es f\u00fcr Arbeitgeber notwendig, sich auf eine gezielte Online-PR zu konzentrieren. H\u00e4ngt der Markterfolg von den Mitarbeitern ab? Auch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fur-unternehmen"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":627,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions\/627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}