{"id":230,"date":"2023-06-19T14:48:53","date_gmt":"2023-06-19T13:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.de\/blog\/?p=230"},"modified":"2024-05-07T13:40:53","modified_gmt":"2024-05-07T12:40:53","slug":"ein-anonymer-und-sicherer-mitarbeiter-im-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ein-anonymer-und-sicherer-mitarbeiter-im-internet\/","title":{"rendered":"Ein anonymer und sicherer Mitarbeiter im Internet"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Internet ist es leicht, <strong>Bewertungen<\/strong> von Dienstleistungen und Produkten zu finden, die von Unternehmen angeboten werden. Die Kunden sind bereit, ihre Bewertung abzugeben, weil sie nichts zu verlieren haben. Im Gegenteil, h\u00e4ufig erhalten sie nach Beschreibung einer negativen Erfahrung als Entsch\u00e4digung eine R\u00fcckerstattung, einen Rabatt beim n\u00e4chsten Kauf oder sogar eine kostenlose Dienstleistung.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei<strong> GoWork<\/strong> konzentrieren wir uns jedoch vor allem auf die Meinungen der Mitarbeiter, die leider nicht so privilegiert sind wie die Kunden. Wenn sie positiv \u00fcber ihren Arbeitgeber schreiben, sind sie nat\u00fcrlich nicht in Gefahr, aber wenn sie das Unternehmen in einem negativen Licht darstellen, k\u00f6nnen sie sogar ihren Job verlieren. Betriebliche Probleme wie Mobbing, Zahlungsverzug, \u00dcberstunden d\u00fcrfen nicht verschwiegen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, in unserem Forum einen sicheren Ort f\u00fcr Arbeitnehmer zu schaffen, die von ihren Arbeitgebern Unannehmlichkeiten erfahren. Wir bieten v\u00f6llige <strong>Anonymit\u00e4t<\/strong>, was uns von anderen Portalen unterscheidet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Um einen Kommentar abzugeben, ist bei uns keine Registrierung erforderlich. Auf diese Weise kann ein Arbeitnehmer seine Beobachtungen, auch unbequeme, ohne Angst vor Arbeitsplatzverlust oder b\u00f6sen Blicken des Chefs mitteilen. Ehrlichkeit sollte von jedem Arbeitgeber gesch\u00e4tzt werden, der wei\u00df, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter direkte Auswirkungen auf die Leistung und Entwicklung des Unternehmens hat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorteile f\u00fcr beide Seiten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die M\u00f6glichkeit der <strong>Anonymit\u00e4t<\/strong> bietet den Arbeitnehmern ein Gef\u00fchl der Sicherheit, so dass sie eher bereit sind, \u00fcber ihre Erfahrungen zu berichten. Die Bewertungen geben dem Arbeitgeber die M\u00f6glichkeit, Probleme zu erkennen, die er vorher vielleicht nicht bemerkt hat, und zu versuchen, die Bedingungen im Unternehmen zu verbessern. Dies ist nicht nur f\u00fcr den sich beschwerenden Arbeitnehmer von Vorteil, sondern auch f\u00fcr das gesamte Unternehmen Es wird auch Arbeitsuchende vor einem Unternehmen sch\u00fctzen, das sich nicht um seine Mitarbeiter k\u00fcmmert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Internet ist es leicht, Bewertungen von Dienstleistungen und Produkten zu finden, die von Unternehmen angeboten werden. Die Kunden sind bereit, ihre Bewertung abzugeben, weil sie nichts zu verlieren haben. Im Gegenteil, h\u00e4ufig erhalten sie nach Beschreibung einer negativen Erfahrung als Entsch\u00e4digung eine R\u00fcckerstattung, einen Rabatt beim n\u00e4chsten Kauf oder sogar eine kostenlose Dienstleistung. Bei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":231,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fur-unternehmen"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=230"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":232,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230\/revisions\/232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}