{"id":1256,"date":"2024-04-03T08:55:42","date_gmt":"2024-04-03T07:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.de\/blog\/?p=1256\/"},"modified":"2024-04-03T08:55:43","modified_gmt":"2024-04-03T07:55:43","slug":"ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen\/","title":{"rendered":"Ideen f\u00fcr kosteng\u00fcnstige Employer Branding Kampagnen"},"content":{"rendered":"\n<p>Viele Unternehmen legen ihre Budgets am Ende des Jahres fest. Teamleiter stehen oft vor einem Dilemma: <strong>Sie wollen <a href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/9-employer-branding-aus-expertensicht-audit-eb\/\" title=\"\"><em>Employer Branding<\/em><\/a> betreiben, haben aber kein gro\u00dfes Budget f\u00fcr diesen Teil der Unternehmenst\u00e4tigkeit.<\/strong> In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Arbeitgebermarke kosteng\u00fcnstig, aber effektiv aufbauen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen\/#Thementage\" >Thementage<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen\/#Kreative_Aufgaben\" >Kreative Aufgaben<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen\/#Gemeinsam_stark_fuer_eine_gute_Sache\" >Gemeinsam stark f\u00fcr eine gute Sache!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-ideen-fuer-kostenguenstige-employer-branding-kampagnen\/#Gute_Energie\" >Gute Energie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Thementage\"><\/span><strong>Thementage<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Beim Employer Branding geht es nicht nur um teure Leistungssysteme und Incentive-Geschenke. Es ist vor allem eine Frage der Ideen und des Engagements &#8211; der Chefs, der Koordinatoren von <a href=\"https:\/\/raven51.de\/wiki\/employer-branding\/\" rel=\"nofollow\" title=\"\"><em>EB-Kampagnen in den Unternehmen<\/em><\/a>, der Menschen in den Personal- und Marketingabteilungen. Wie k\u00f6nnen Sie Ihr Team einbinden, ohne Tausende von Euro f\u00fcr Bankette und Catering auszugeben? Sie brauchen nur eine gute Idee! <strong>Ein thematischer Unternehmenstag ist eine einfache M\u00f6glichkeit, eine Tradition zu schaffen, die uns als aktive Arbeitgebermarke auszeichnet. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie ein IT-Start-up mit Mitarbeitern haben, die Comics lieben, k\u00f6nnen Sie einen Kost\u00fcmtag veranstalten &#8211; zum Beispiel Ihre eigene Firmen-Comic-Con. Oder vielleicht gibt es in Ihrem Team viele Frauen, die sich gegenseitig im Kochen der neuen Fit-Leckereien \u00fcbertreffen? Fantastisch! Machen Sie einen Tag der gesunden Ern\u00e4hrung und tauschen Sie Rezepte aus! <strong>Es kommt ganz darauf an, wie sich das Team zusammensetzt und welche Interessen es hat.<\/strong> Solche Veranstaltungen lockern die Atmosph\u00e4re auf und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen sich von einer anderen Seite kennen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kreative_Aufgaben\"><\/span><strong>Kreative Aufgaben<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wie integriert man ein Team? Es ist sinnvoll, die Tatsache auszunutzen, dass wir im offenen Raum in kleinen Inseln zusammensitzen. <strong>Jede Insel kann in unseren Spielen ein Team sein.<\/strong> Die Aufgaben, die den Teams gestellt werden, variieren &#8211; sie k\u00f6nnen mehr oder weniger spannend sein &#8211; es k\u00f6nnen R\u00e4tsel sein, aber vor allem sollten Aufgaben gew\u00e4hlt werden, die das Team dazu bringen, seine Kollegen um verschiedene Informationen zu bitten &#8211; diese Methode wird es uns erm\u00f6glichen, Gamifizierung mit gegenseitigem Kennenlernen zu verbinden. Beispiele f\u00fcr eine Reihe von Aufgaben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zeichnen Sie einen Plan des B\u00fcros auf ein A4-Blatt, auf dem alle Teams eingezeichnet sind. Stellen Sie sie vor, w\u00e4hrend Sie sie zuordnen. Schreiben Sie neben jedes Team <strong>eine Eigenschaft, die Ihrer Meinung nach am coolsten\/charakteristischsten f\u00fcr dieses Team ist.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Wussten Sie, dass Mitarbeiter gerne Sport treiben?\u00a0 Eure Aufgabe ist es, herauszufinden, <strong>welche Sportarten sie am h\u00e4ufigsten aus\u00fcben!<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie Ihr Gesangstalent am besten zur Geltung bringen k\u00f6nnen? Beim Singen kann man sogar die Namen der Teammitglieder vorlesen. <strong>W\u00e4hlen Sie die beste Stimme im Team oder singen Sie im Chor<\/strong>, am besten alle zusammen &#8211; und am besten zu einer sehr bekannten Melodie.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherlich gibt es unter den Kolleginnen und Kollegen einige, die gerade ihr zweites Fr\u00fchst\u00fcck f\u00fcr die Arbeit zubereiten. Schauen Sie nicht nur in die K\u00fcchen, sondern auch auf die Schreibtische. <strong>Fotografieren Sie die drei interessantesten.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Zeichnen Sie auf ein Blatt Papier, wie Ihrer Meinung nach <strong>der ideale Schreibtisch eines Mitarbeiters aussehen sollte<\/strong> &#8211; beschreiben Sie die Merkmale, die Ihrer Meinung nach in unserem B\u00fcro nicht fehlen d\u00fcrfen.<\/li>\n\n\n\n<li>Finden Sie heraus, welcher Mitarbeiter <strong>die kleinste und welcher Mitarbeiter die gr\u00f6\u00dfte Schuhgr\u00f6\u00dfe hat.<\/strong> Finden Sie diese Personen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/Employer-Branding-Idee-1024x614.webp\" alt=\"Employer Branding\" class=\"wp-image-1259\" srcset=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/Employer-Branding-Idee-1024x614.webp 1024w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/Employer-Branding-Idee-300x180.webp 300w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/Employer-Branding-Idee-768x461.webp 768w, https:\/\/gowork.de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/Employer-Branding-Idee-jpg.webp 1060w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gemeinsam_stark_fuer_eine_gute_Sache\"><\/span><strong>Gemeinsam stark f\u00fcr eine gute Sache!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Teambuilding-Events sind ein bekanntes Mittel, um die Produktivit\u00e4t und Qualit\u00e4t von Teams zu steigern. Oft fehlt es jedoch an gruppenverbindenden Elementen. Ganz zu schweigen von den Kosten f\u00fcr Essen und Getr\u00e4nke. Was bieten wir stattdessen? <strong>Freiwillige Mitarbeit!<\/strong> Wir haben es selbst ausprobiert und das Ergebnis ist sensationell! <\/p>\n\n\n\n<p>Ein Team unseres Unternehmens ist ins Tierheim gefahren und hat dort einen ganzen Tag lang Trockenboxen f\u00fcr die Hunde gebaut. <strong>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanzierten auch einen Zwinger f\u00fcr eine der Boxen.<\/strong> Alle Teilnehmer f\u00fchlten sich nach einem Tag im Tierheim sensationell, denn jeder von uns hat einen kleinen Beitrag dazu geleistet, das Leben der Hunde zu verbessern. Diese Art, Zeit zu verbringen, ist sowohl lehrreich als auch integrativ.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gute_Energie\"><\/span><strong>Gute Energie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei der Gestaltung von <a href=\"https:\/\/gowork.de\/blog\/fur-unternehmen\/10-soziale-verantwortung-der-unternehmen-im-employer-branding\/\" title=\"\"><em>Employer Branding-Aktivit\u00e4ten<\/em><\/a> ist vor allem eines zu beachten: <strong>Sie sollten f\u00fcr aktuelle und zuk\u00fcnftige Mitarbeiter\/innen entwickelt werden.<\/strong> Im Vordergrund sollte die Schaffung eines attraktiven Arbeitsplatzes stehen, mit dem sich die Menschen identifizieren wollen. Verspr\u00fchen Sie als F\u00fchrungskraft <strong>positive Energie und ein L\u00e4cheln<\/strong>, nehmen Sie aktiv an Veranstaltungen, Spielen, Aktionen usw. teil, und die Menschen werden Ihnen folgen und sich selbst engagieren. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie EB-Aktivit\u00e4ten schneller einf\u00fchren und sicherstellen, dass sie sich auf nat\u00fcrliche Weise mit Ihrer Marke identifizieren. <strong>Denken Sie daran, dass zufriedene Mitarbeiter die beste Visitenkarte f\u00fcr einen Arbeitgeber sind!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen legen ihre Budgets am Ende des Jahres fest. Teamleiter stehen oft vor einem Dilemma: Sie wollen Employer Branding betreiben, haben aber kein gro\u00dfes Budget f\u00fcr diesen Teil der Unternehmenst\u00e4tigkeit. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Arbeitgebermarke kosteng\u00fcnstig, aber effektiv aufbauen k\u00f6nnen. 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